إعداد خطط التدريب والابتعاث والتأهيل لمنسوبي الوزارة والجهات التابعة لها والعمل على تنفيذها بعد اعتماده والتواصل مع جهات التدريب في الداخل والخارج والتنسيق مع جهات التدريب لتنفيذ البرامج الخاصة والتأهيليه لكل ماله علاقة بإجراءات التقاضي والتوثيق وكذلك العمل على ترشيح منسوبي الوزارة للابتعاث والإيفاد
المهام:
1- إعداد الخطة السنوي لنشاطات الإدارة في إطار الأهداف والسياسات العامة للوزارة والعمل على تنفيذها بعد اعتمادها.
2- إعداد خطط التدريب والابتعاث لموظفي الوزارة والجهات التابعة لها.
3- الاتصال والتنسيق مع مراكز التدريب في الداخل والخارج لإلحاق موظفي الوزارة والجهات التابعة لها في البرامج الملائمة لهم.
4- المشاركة في إعداد بعض متطلبات الحقيبة التدريبية ومتابعة برامج التدريب.
5- التعاقد مع مراكز التدريب الخاصة إن احتاج الأمر لذلك.
6- دراسة إمكانية تطبيق التدريب عن بعد وذلك باستخدام التقنية الحديثة اللازمة لذلك.
7- تزويد إدارة شؤون الموظفين والإدارة المالية بالوزارة بالمعلومات اللازمة عن المتدربين للعمل على خصر مستحقاتهم.
8- مخاطبة وزارة الخدمة المدنية عن المبتعثين وفق الأنظمة والتعليمات.
9- التنسيق مع الجهاز التدريبية الداخلية في كل ما يخص التدريب.
10- إعداد التقارير الدورية والسنوية حول إنجازات الإدارة ومقترحات تطوير أدائها.
11- أي أعمال أخرى يتم تكليف الإدارة بها.
للتواصل:
حرصاً من الإدارة العامة للتدريب والإبتعاث لتقديم أفضل الخدمات لموظفي الوزارة نأمل من الإخوة التواصل معنا على البريد الإلكتروني التالي حسب الإختصاص:
2- لوجود أي إستفسار أو شكوى أو إقتراح نرجوا مراسلتنا على: QUS@moj.gov.sa